בשורה התחתונה: סל להרמת אדם הוא "מיתקן הרמה" לפי תקנה 17 לתקנות העבודה בגובה — מותר להעסיק בו עובד רק אחרי בדיקה יסודית של בודק מוסמך עם תסקיר, וכשמדובר בסל — התסקיר חייב לציין במפורש את התאמת הסל לכלי ההרמה שעליו מרכיבים אותו (17(א)(2)). בסל חייבות נקודות עיגון לריתום העובדים (17(א)(3)), והריתום — לפי תקנה 8(ב).
הדרישות המרכזיות — תקנה 17
- בודק מוסמך + תסקיר המאשר תקינות להפעלה בטוחה (17(א)(1)).
- התאמת הסל לכלי ההרמה — "לגבי סל להרמת אדם, צוינה בתסקיר הבדיקה במפורש התאמת הסל לכלי ההרמה שניתן להרכיבו עליו" (17(א)(2)) — סל אינו אביזר אוניברסלי; ההתאמה חייבת להיות כתובה בתסקיר.
- נקודות עיגון בסל לריתום בטוח במערכת למניעת נפילה (17(א)(3)).
- מפעיל מוסמך כנדרש בתקנות עגורנאים (17(א)(4)) + בדיקה יומית לפני הפעלה (17(א)(5)).
הריתום — תקנה 8(ב)
"בעבודה מתוך בימה מתרוממת ניידת, סל להרמת אדם או פיגום ממוכן, יהיה כל עובד קשור למערכת למניעת נפילה דווקא, המחוברת לנקודת עיגון הקבועה במבנה... הסל" — ואמצעי הקשירה קצר ככל האפשר.
מעבר מהסל לעמדת עבודה (17(א)(8))
מותר רק כשהעמדה יציבה, הסל צמוד וללא תזוזה, והעובד מתחבר לאמצעי קשירה חלופי לפני שניתק את הקשירה לסל; המיתקן נשאר במקומו עד שהעובד מתרחק 2 מטרים.
נקודת מבחן
"האם מותר להרים עובד בסל על עגורן שנבדק, אם התסקיר לא מזכיר את הסל?" — לא: ההתאמה לסל חייבת להיות מצוינת במפורש בתסקיר (17(א)(2)).