תפקידי בטיחות פנים מפעליים

ועדת בטיחות, נאמן בטיחות

האמור בפרק זה מבוסס על:

• חוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי\"ד -- 1954

• תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ועדות בטיחות ונאמני בטיחות) תשכ\"א - 1960.

הקמת ועדת בטיחות

1. מפעל שמעסיקים בו 25 עובדים לפחות תהיה בו ועדת בטיחות המורכבת מנציגי העובדים ומנציגי המעסיק שווה בשווה.

2. מפעל שמספר העובדים בו פחות מ-25 רשאים העובדים והמעסיק להקים ועדת בטיחות לפי הסכם.

3. רשאי שר העבודה והרווחה, באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, לקבוע בתקנות הוראות בדבר החובה להקים ועדת בטיחות אף במפעל שמספר העובדים בו פחות מ-25, ובלבד שמספר חברי ועדת הבטיחות במפעל כאמור, לא יעלה על ארבעה.

4. תקנות כאמור יכול שיהיו לפי סוגי מפעלים, ענפי עבודה, מקצועות או אזורים.

ועדת בטיחות: אופן ההקמה

1. לא קבעו שני הצדדים או אחד מהם את נציגיהם לוועדת הבטיחות או את מקצתם, רשאי מפקח עבודה אזורי לדרוש בכתב מהצד הנוגע בדבר לקבוע את הנציגים תוך המועד שקבע לכך, ומשעשה כן, ישלח העתק מדרישתו לארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים במדינה או לארגון מעבידים שלדעת השר הוא נוגע בדבר, הכל לפי הענין.

2. לא קוימה הדרישה, רשאי המפקח למנות חברים בוועדת הבטיחות לפי ראות עיניו, הן מבין עובדי המפעל והן שלא מבין עובדי המפעל, אשר יכהנו עד שייקבעו הנציגים במקומם.

> שר העבודה והרווחה רשאי לקבוע בתקנות שיעורי שכר בטלה והוצאות שישלם המעסיק למי שאינו עובד המפעל ומונה כאמור כחבר בועדת הבטיחות.

3. לא קבע אחד הצדדים את נציגיו לועדת הבטיחות או את מקצתם, לא יהא בכך כדי לפגוע בכשרה של הועדה לפעול ובתוקף החלטותיה.

4. הוקמה ועדת בטיחות, ישלח מזכיר הועדה, בהקדם האפשרי ובמכתב רשום, הודעה על כך למפקח עבודה אזורי ויפרש בה שמות:

• חברי הועדה

• היושב ראש

• המזכיר

5. באותה דרך יודיע המזכיר למפקח עבודה אזורי על כל שינוי שחל בפרטים שנמסרו בהודעה על קמת הועדה.

6. העתקי הודעות לפי סעיף זה ישלח מזכיר ועדת הבטיחות ל\"מוסד לבטיחות ולגיהות\".

ועדת בטיחות: נציגי העובדים

1. נציגי העובדים בועדת בטיחות יהיו מעובדי המפעל שייבחרו או יתמנו על ידי העובדים בו או על ידי ועד העובדים, הכל כפי שייקבע בתקנות.

2. נציגי עובדים בועדת בטיחות (להלן -- נציגי העובדים) או נאמנים לעניני בטיחות וגיהות (להלן -- הנאמנים) יתמנו על ידי העובדים במפעל.

3. בין נציגי העובדים יהיה אחד שהוא חבר ועד העובדים, ואם יש במפעל מועצת ייצור, גם אחד שהוא נציג העובדים במועצה. חבר ועד עובדים שנתמנה נציג כאמור, לא יטיל עליו ועד העובדים תפקיד קבוע אחר.

4. אין במפעל ועד עובדים, ייבחרו נציגי העובדים או הנאמנים על ידי העובדים במפעל, באספה שתכונס לצורך זה, על ידי בא-כוח המוסד לבטיחות ולגהות.

ועדת בטיחות: נציגי המעסיק

נציגי המעסיק בועדת בטיחות יתמנו על ידי המעסיק, וככל האפשר, יהיו ביניהם מנהל עבודה ואחראים מטעם המעסיק לענייני הבטיחות.

ועדת הבטיחות -- תכונות הדרושות לכהונה

במינויים או בבחירתם של חברי ועדת בטיחות ונאמנים יש להתחשב בסגולות אלה:

1. ותק במפעל ובמקצוע.

2. ערנות והבנה לבטיחות בעבודה.

ועדת הבטיחות: משך כהונה

1. חברי ועדת בטיחות ונאמנים יתמנו או ייבחרו לשלוש שנים.

2. מותר לחזור למנותם או לבחרם מחדש.

3. חבר ועדת בטיחות שנתמנה לתפקידו זה מכוח היותו חבר ועד עובדים או נציג עובדים בועדת ייצור וחברותו בועדות אלה חדלה לא יוכל להיבחר מחדש לועדת בטיחות.

ועדת הבטיחות: סדרי עבודה

• ועדת בטיחות תבחר מבין חבריה ברוב קולות יושב ראש הועדה.

באין רוב כאמור יהיו לועדת בטיחות שני יושבי ראש, אחד מנציגי המעסיק בועדה שנתמנה על ידיו לכך, והשני מנציגי העובדים בועדה שייבחר על ידי הנציגים.

יושבי ראש הועדה ינהלו את ישיבותיה בתורנות כפי שתקבע הועדה, וכל אחד מהם רשאי לכנסה.

• ועדת הבטיחות תמנה את מזכיר הועדה.

• בכל הצבעה בועדת בטיחות יהיו לנציגי כל צד, בהצביעם פה אחד, מספר קולות שקול נגד קולות נציגי הצד השני.

• מפקח עבודה ונציג המוסד לבטיחות ולגיהות כאמור בפרק השלישי רשאים להשתתף בישיבות ועדת בטיחות ללא זכות הצבעה, בין מיזמתם ובין לפי הזמנת הועדה או חבר בה.

• הועדה תקבע את סדרי דיוניה ועבודתה במידה שלא נקבעו בחוק זה או בתקנות.

• על ועדת הבטיחות להתכנס לפחות שמונה פעמים בשנה.

• לא התכנסה הועדה כאמור, יכנסה הממונה על הבטיחות והוא יקבע את המועד ואת סדר היום של הועדה.

• פעולה שנעשתה על ידי חברי ועדת בטיחות, שתקופת כהונתם נסתיימה ושהיתה כדין אילולא נסתיימה תקופת כהונתם, רואים אותה כאילו נעשתה כדין.

ועדת הבטיחות: חובות וסמכויות

אלה חובותיה וסמכויותיה של ועדת בטיחות:

1. לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות העבודה במפעל ולהמליץ על אמצעים למניעתן.

2. לעמוד על תנאי הבטיחות והגהות, להמליץ על שיפורים ולייעץ בקביעת כללי בטיחות.

3. לקבל דין וחשבון מנאמני הבטיחות, לבקר ולתאם את פעולותיהם.

4. להילוות למפקח עבודה בביקוריו במפעל.

• לא קיים מעסיק את המלצותיה של ועדת בטיחות כאמור מעלה, רשאי מפקח עבודה אזורי להורות לו בצו לעשות כן, לאחר שנתן לו הזדמנות להשמיע את דבריו.

צו כאמור יעמוד בתקפו כל עוד לא ביטלו מפקח העבודה האזורי, מפקח העבודה הראשי, או בית דין אזורי לעבודה על פי בקשה שהגיש המעסיק.

• מי שלא קיים צו זה, דינו כדין מי שלא קיים צו שיפור, ויחולו עליו העונשים כנאמר בצו שיפור עם השינויים המתבקשים.

• ועדת בטיחות רשאית להמליץ לפני המעסיק על אמצעים משמעתיים נגד עובד שאינו מקיים כללי בטיחות, מפורשים או מקובלים.

מעסיק רשאי לנקוט באמצעים שהומלץ עליהם ובכללם אמצעים אלה:

1. ניכוי משכרו -- אך לא יותר משכר שבוע.

2. הפסקת עבודתו עד שבועיים ימים.

3. במקרים מיוחדים המצדיקים זאת -- העברה לתפקיד מתאים אחר שמידת הסיכון בו קטנה יותר, ובאין אפשרות של העברה -- פיטורין.

• סכום שניכה מעסיק משכרו של עובד לפי תקנה זו, יעמידו המעסיק לרשות ועדת הבטיחות, על מנת שתשתמש בו לקידום תנאי הבטיחות או לשיפור הגיהות או הרווחה במפעל, שאין המעסיק חייב בהם על פי חיקוק.

קשר בין ועדת בטיחות לפיקוח עבודה

• מפקח עבודה ישלח לועדת הבטיחות ולועד העובדים במפעל העתק של כל כתב ששלח למעסיק בענייני בטיחות וגיהות העלול לסייע לועדה במילוי תפקידיה.

• מזכיר ועדת הבטיחות ישלח למפקח עבודה אזורי פרוטוקול מישיבות הועדה או תמצית ממנו.

ועדת הבטיחות: חובות המעסיק

1. יקל על ועדת בטיחות במילוי תפקידה.

2. לא יפגע בתנאי עבודתו ובמעמדו בעבודה של חבר ועדת בטיחות בשל פעולותיו כחבר הועדה, ולא יפטרו בשל כך.

• התעוררו חילוקי דעות בין חבר הועדה ובין מעסיק בקשר למעשה של המעסיק כאמור, רשאי חבר הועדה לפנות לשר העבודה והוא יחליט בענין לאחר שנתן הזדמנות לצדדים להשמיע טענותיהם, והחלטתו תהיה סופית.

לא ייזקק שר העבודה לפניה של חבר ועדת בטיחות שפוטר כאמור שנעשתה כתום שלושים יום מיום הפיטורין.

נאמן בטיחות

• מפעל שקיימת בו ועדת בטיחות - יהיו נציגי העובדים בועדה, וכן עובדים אחרים שמינתה הועדה, הנאמנים לענייני בטיחות וגיהות באותו מפעל.

• מפעל שאין בו ועדת בטיחות - רשאים העובדים לבחור מביניהם או למנות נאמנים לעניני בטיחות וגיהות במספר שיאושר על ידי מפקח עבודה אזורי.

נאמן בטיחות: חובות וסמכויות

ואלה חובותיו וסמכויותיו של נאמן בטיחות:

1. לעמוד על תנאי הבטיחות והגיהות ולפעול למען שיפורם.

2. להדריך את העובדים ולייעץ להם בכל הנוגע לשיפור הבטיחות והגיהות.

3. להודיע בכתב למעסיק או לבא כוחו על ליקויים בשטח הבטיחות והגיהות; העתק מכתב ההודעה יימסר ביד או בדואר רשום למפקח עבודה אזורי.

4. לעיין בכל פנקס, תעודה, דין וחשבון או כל מסמך אחר הנוגעים לבטיחות ולגיהות שחובה לנהלו, לקיימו או להגישו לפי חיקוק שביצועו ביד שר העבודה.

5. להילוות למפקח עבודה בביקוריו במפעל.

נאמן בטיחות: חובות המעסיק

1. ייתן לנאמן הבטיחות את ההקלות הנאותות למילוי תפקידו ויעודד אותו בפעולותיו.

2. ינקוט באמצעים מתאימים לתיקון ליקויים שעליהם נמסרה לו הודעה כדין על יד נאמן בטיחות.

3. אם לא נקט אמצעים לתיקון הליקויים, ימסור המעסיק לנאמן הבטיחות, תוך זמן מתקבל על הדעת, הודעה מנומקת בכתב וישלח העתק הודעתו במכתב רשום למפקח עבודה אזורי.

4. לא יפגע המעסיק בתנאי עבודתו של נאמן בטיחות ובמעמדו בעבודה ולא יפטרו בשל פעולותיו כנאמן בטיחות.

רשאי נאמן בטיחות לפנות לשר הממונה ככל שחש עצמו נפגע ממעשי המעסיק.

ב"חוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי"ד-1954" קבע המחוקק כי -

• שר העבודה רשאי, בין דרך כלל בתקנות ובין בהודעה מיוחדת בכתב, להורות למעסיק על מינוי אדם מאומן כראוי להיות הממונה על הבטיחות במפעל על מנת שעיקר תפקידו יהיה בכך.
• ואכן הוציא השר תקנות: תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 העוסקות בנדרש בגוף החוק.
• מקור התקנות ל"ממונה בטיחות"

אלה חייבים למנות ממונה על הבטיחות:

• מחזיק במקום עבודה שחלה עליו פקודת הבטיחות בעבודה, כולה או חלקה, ואשר מועסקים בו 50 עובדים לפחות.
• מחזיק במקום עבודה הנמנה עם הסוגים המפורטים בתוספת השנייה ושמועסקים בו 50 עובדים לפחות.
• מבצע בניה המעסיק, בעצמו או באמצעות קבלני משנה, 100 עובדים לפחות באתרי הבניה בו זמנית.
• מעסיק, המעסיק בחקלאות, 50 עובדים לפחות בו זמנית.
• מחזיק בכל מקום עבודה אחר, שעל סמך הסיכונים בו קבע מפקח אזורי, שיש למנות בו ממונה על הבטיחות, והורה לו, בכתב, לעשות כן.

לא יעסוק אדם כממונה על הבטיחות, ולא יועסק ככזה, אלא אם כן בידו אישור כשירות תקף.

• "אישור כשירות"
• אישור בכתב שנתן מפקח העבודה הראשי בדבר קיום כישורים לשמש ממונה על בטיחות במפעל.

לא יינתן לאדם אישור כשירות, אלא אם כן הוא אחד מאלה:

• בעל תואר מוכר כמשמעותו בחוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958, בתחום מדעי הטבע, הטכנולוגיה או ההנדסה ודומיהם, בעל נסיון של 2 שנים לפחות בעבודה במקצועו לאחר סיום לימודיו המקצועיים, ועבר בהצלחה קורס ממונים על בטיחות או קורס שווה ערך, שאישר מפקח העבודה הראשי, במוסד לבטיחות וגיהות או במוסד אחר.
• טכנאי או הנדסאי שרכש ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה במקצועו, לאחר סיום לימודיו המקצועיים, ועבר בהצלחה קורס ממונים על בטיחות או קורס שווה ערך, שאישר מפקח העבודה הראשי, במוסד לבטיחות וגיהות או במוסד אחר.
• מי שהוכיח להנחת דעתו של מפקח העבודה הראשי, כי הוא ראוי להיות ממונה על בטיחות, אף שאין מתקיימות בו הוראות פסקה (1) או (2), ובלבד שהינו בעל השכלה שוות ערך להשכלה הנדרשת בהן, עבר בהצלחה קורס ממונים על בטיחות או קורס שווה ערך, שאישר מפקח העבודה הראשי, וניסיונו המקצועי בתחום הבטיחות והגיהות, יהיה שלוש שנים לפחות.

בעל אישור כשירות חייב להשתתף מדי שלוש שנים, בשנים עשר ימי השתלמויות לפחות, לקידום הידע בנושאי בטיחות וגיהות בעבודתו, במסגרות שיאשר מפקח העבודה הראשי. וידווח למפקח העבודה הראשי על ההשתלמויות שבהן השתתף.

• תוקפו של אישור כשירות יהיה לשלוש שנים, וניתן לחדשו לתקופות נוספות של שלוש שנים בכל פעם, ובלבד שהממונה על הבטיחות עמד בהוראות ההשתלמות הנדרשת.
• מפע"ר רשאי לחדש אישור כשירות גם למי שלא עמד בדרישות ההשתלמות אם התקיים אירוע חירום ממושך שהשפיע על יכולת המבקש להשלים ימי השתלמות כנדרש.

בעל אישור כשירות שלא דיווח על השתתפותו בימי השתלמות למעלה מ- 8 שנים מהמועד האחרון שבו דיווח על ההשתלמויות, יידרש לעבור בהצלחה מחדש את בחינת סיום קורס ממונים על הבטיחות כדי לחדש את אישור הכשירות שלו. אם לא עבר בהצלחה את הבחינה מחדש לפי פסקה זו – יידרש להשלים את קורס הממונים מחדש כדי לחדש את אישור הכשירות.

מינוי ממונה בטיחות

• מעביד ימנה לממונה על הבטיחות במפעל בעל אישור כשירות.

• בענפים מסוימים נדרש שהממונה יהיה בעל ניסיון מקצועי של שנתיים בענף. \[ענף הבניין בכלל ענפים אלה\.]

• לפי דרישת מפקח עבודה אזורי יחוייב ממונה על הבטיחות במפעלים כאמור, לעבור בהצלחה, תוך שנה ממועד מינויו, השתלמות ענפית לפי תכנית שאישר מפקח העבודה הראשי.

• לפי דרישת מפקח עבודה אזורי יחוייב ממונה על הבטיחות במפעלים כאמור, לעבור בהצלחה, תוך שנה ממועד מינויו, השתלמות ענפית לפי תכנית שאישר מפקח העבודה הראשי.

הודעה על מינוי ממונה בטיחות

• המעביד ימסור למפקח עבודה אזורי בקשה לאשר מינוי ממונה על הבטיחות לפי הטופס שבתוספת הרביעית, כאשר ספח הצהרת המתמנה חתום ביד המועמד, ויצרף את המסמכים הנדרשים לפיה.

• אישר מפקח עבודה אזורי את המינוי, יודיע על כך בכתב למעביד ולממונה על הבטיחות, על ידי החזרת הטופס הנדרש לעיל, כשהוא חתום בידו במקו המתאים, תוך 45 ימים מיום קבלת הבקשה לאישור המינוי.

התנגדות למינוי ממונה בטיחות

מפקח עבודה אזורי רשאי להתנגד למינוי פלוני לממונה על הבטיחות במפעל, אם לדעתו נתקיים במי שמבקשים למנותו, אחד מאלה:

1. אין לו אישור כשירות תקף או חוסר ניסיון בענף.

2. אין הוא מסוגל, מסיבות רפואיות, לפי קביעת רופא תעסוקה, למלא תפקיד כאמור.

3. תפקידים אחרים שהוא ממלא עלולים להפריע לו במילוי תפקידו.

4. ידיעותיו אינן מספיקות בהתחשב בתהליכי העבודה במפעל.

5. הורשע בעבירה שלדעת מפע\"אז יש בה כדי למנוע ממנו למלא תפקידו באופן ראוי.

6. מעמדו, תפקידו וכפיפויותיו במערך הארגוני לא יאפשרו לו לבצע תפקידו.

מפקח עבודה אזורי יודיע למעביד, בכתב, תוך 45 ימים מיום קבלת הבקשה לאישור המינוי, על התנגדותו למינוי המוצע, ויפרט את הנימוקים להתנגדותו. 🡸 קיבל מעביד הודעה על ההתנגדות של מפע\"אז, יבטל את המינוי של ממונה על הבטיחות וימנה אדם מתאים אחר במקומו.

פסילת ממונה בטיחות

מפקח עבודה אזורי רשאי, בהודעה בכתב למעביד, לפסול מינוי ממונה על הבטיחות בכל אחד מאלה:

1. אישור הכשירות של הממונה בוטל בידי מפקח העבודה הראשי.

2. הממונה לא מילא חובה מהחובות המוטלות עליו לפי תקנות אלה.

3. הממונה אינו מסוגל, מסיבות רפואיות, לפי קביעת רופא תעסוקה, להמשיך ולמלא את תפקידו כממונה על בטיחות.

4. תפקיד נוסף שהממונה ממלא, עלול לדעת מפקח עבודה אזורי להפריע לו במילוי תפקידו כממונה על הבטיחות.

5. ידיעותיו של הממונה אינן מספיקות בהתחשב בתהליכי העבודה במפעל שבו הוא משמש, לרבות תהליך חדש שהנהיגו מאז מינויו.

6. הממונה הורשע בעבירה, שלדעת מפקח העבודה האזורי יש בה כדי למנוע מילוי תפקידו באופן ראוי.

7. הממונה על הבטיחות לא מילא אחר חובות ההשתלמויות הנדרשות.

8. מעמדו, תפקידו וכפיפויותיו במערך הארגוני אינם מאפשרים לו לבצע תפקידו.

הודעה על פסילת המינוי תכלול נימוקים, וייקבע בה מועד לביטול המינוי שלא יפחת מ-60 ימים יום מסירת ההודעה. 🡸 ההודעה תימסר, בכתב, למעביד ולממונה על הבטיחות, ומשנמסרה כאמור לא ישמש עוד הממונה בתפקידו, החל במועד שנקבע בהודעה.

ניתן לערער על החלטת הפסילה בהליך מסודר הקבוע בחוק.

פטור מחובת מינוי ממונה בטיחות

המעביד הסבור כי אין במפעל סיכונים המצדיקים מינוי ממונה על הבטיחות, רשאי להגיש למפקח העבודה הראשי בקשה מנומקת, בכתב, לפטור את המפעל מן הצורך למנות ממונה על הבטיחות. 🡸 מפקח העבודה הראשי רשאי לפטור מעביד שחלה עליו חובת מינוי ממונה על הבטיחות לפי תקנות אלה, ממילוי החובה, אם שוכנע כי אין במפעל סיכונים המצדיקים מינוי ממונה על הבטיחות.

תפקידיו וסמכויותיו של ממונה בטיחות

מתפקידו של ממונה על הבטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון בנוגע לבטיחות, גיהות, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל ולקדם את התודעה בנושאים אלה:

1. לאתר במפעל מפגעי בטיחות וגיהות, ולהודיע עליהם למעביד.

2. לוודא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים במפעל.

3. לדרוש הנהגת סדרי בטיחות וגיהות נאותים במפעל, בתהליכי העבודה, במיתקנים, במבנים, בציוד ובחומרים ובכל שינוי בהם.

4. לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשמ\"ד-1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים.

5. לוודא הכנת תכנית בטיחות ועדכונה כנדרש בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית בטיחות), תשמ\"ד-1984.

6. לוודא ביצוע הוראות תכנית בטיחות שהוכנה במפעל והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות לשימוש, הפעלה, תחזוקה, אחסון בטוח של ציוד, של חומרים ושל תהליכי עבודה במפעל.

7. לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע במגמה להפיק לקחים, לערוך בכתב ממצאים ומסקנות הבירורים ולהציע למעביד צעדים מתאימים למניעת הישנות התאונות; לוודא הדרכת העובדים באשר לנסיבות התאונות ומחלות מקצוע והלקחים שהופקו.

8. לרכז את כל המידע והתיעוד הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע שאירעו במפעל.

9. להכין הוראות בטיחות וגיהות ותמצית בכתב של מידע על הסיכונים בעבודה, פרסומן ועדכונן. להשגיח על ביצוע הוראות בטיחות וגיהות ולדווח למעביד על כל מקרה של הפרתן.

10. לוודא סימון חומרים, ציוד ותהליכי עבודה מסוכנים והתקנת שילוט הדרכה לשימוש בציוד מגן אישי.

11. לוודא ביצוע ביקורת ומעקב על המצב התקין של התקני בטיחות וגיהות, ציוד מגן אישי, של כלי עבודה ושל ציוד החייב בדיקות תקופתיות על פי דין, על פי הוראות היצרן ולפי כללי מקצוע מקובלים.

12. לוודא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדים במפעל החשופים לגורמים שלגביהם קיימת דרישה לעריכת בדיקות אלה.

13. לוודא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות על ידי מעבדות מוסמכות, כאשר קיימת דרישת בדיקה כאמור בחוק או בתקנות. לתעד את ממצאיהן של בדיקות כאמור ולהביא לידיעת המעביד והעובדים את השלכותיהן והאמצעים שיש לנקוט.

14. לקבוע הסדרים שיבטיחו תנאי בטיחות וגיהות נאותים, בהעסקתם של קבלני חוץ.

15. לשתף פעולה עם ועדת הבטיחות המפעלית, ולמסור לה את כל המידע הנדרש לפעילותה השוטפת.

16. להורות על הפסקת העבודה כאשר נשקפת סכנה מיידית לחייו או בריאותו של עובד, ולדווח על כך מיד למעביד או לנציגו במקום העבודה.

17. לוודא קיום תכנית ושגרת תרגילים למצבי חירום.

18. לדווח למפקח עבודה אזורי, על פי דרישתו, על פעולותיו להעלאת רמת הבטיחות והגיהות ומניעת סיכונים במפעל.

19. להילוות אל מפקחי עבודה בביקורי הפיקוח במפעל, אם יידרש לכך.

הממונה על הבטיחות מוסמך להיכנס לכל מקום במפעל שבו מועסקים עובדים, לבדוק את סידורי הבטיחות והגיהות, ולנקוט בכל הפעולות הנדרשות לצורך מילוי תפקידו כאמור בתקנת משנה (א).

חובות המעביד לממונה בטיחות

• יביא לידיעת העובדים את דבר מינויו ותפקידיו של הממונה על הבטיחות.

• יקבע את מקומו ומעמדו של הממונה על הבטיחות בארגון המפעל, יספק לו את כל האמצעים הדרושים לביצוע תפקידיו, יאפשר לו לבצעם ויוודא כי הוא ממלא תפקידיו.

• יאפשר לו גישה לכל מקום במפעל ומחוץ למפעל שבו מועסקים עובדי המפעל.

• יאפשר השתתפותו בפעולות בטיחות והשתלמויות כנדרש בתקנות, לקידום הידע והניסיון שלו בבטיחות, גיהות ובריאות העובדים.

מינה מבצע הבנייה ממונה על הבטיחות, יחולו על הממונה על הבטיחות גם החובות שלהלן:

• אם איתר הממונה על הבטיחות מפגעי בטיחות וגיהות או הפרה של הוראות בטיחות, ימסור, נוסף על ההודעה או הדיווח שהוא מוסר למבצע הבנייה לפי חובותיו כממונה על הבטיחות, דיווח עליהם למנהל העבודה ולמנהל האתר, אם מונה.
• דיווח כאמור, יימסר בסמוך ככל האפשר למועד שבו אותר מפגע הבטיחות והגיהות ובתוך 48 שעות לכל המאוחר. העתק הדיווח יצורף לפנקס הכללי ויימצא באתר הבנייה.
• בדיווח כאמור בפסקה (1) יפרט הממונה על הבטיחות גם מפגעים והפרות שעליהם דיווח בדיווחים קודמים שמסר באותו אתר בנייה וטרם הוסרו.

מינה מבצע הבנייה ממונה על הבטיחות, יחולו על הממונה על הבטיחות גם החובות שלהלן:

• בדיווח כאמור בפסקה (1) יפרט הממונה על הבטיחות גם את הפעולות שנקט אותן לעניין תוכנית הבטיחות והעדכונים הנדרשים בה, וכן לעניין ביצוע הוראות תוכנית הבטיחות והכללת דרישות בטיחות וגיהות בהוראות עדכניות.
• אם הורה הממונה על הבטיחות על הפסקת עבודה, על פי סמכות שמוקנית לו, נוסף על הדיווח שהוא מוסר למבצע הבנייה לפי התקנות האמורות, ידווח על כך באופן מיידי למנהל העבודה, לבקר הבטיחות ולמנהל האתר, אם מונה, וכן יודיע על כך למפקח העבודה האזורי באמצעות טופס מקוון ערוך לפי הנוסח שבתוספת הראשונה.